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天越来越冷了,柴明扬的压缩编制的工作也正式开始了,之前摸底编制的时候,柴明扬把很多事情都瞒了下来了,要问就是一句话,就是摸摸底,为了以后更好的招聘嘛。虽然收上来的数据,柴明扬一看就知道这肯定是各个学院做了手脚了,但是大体上看着都没什么问题了。
“老宁,这样,就按照他们报上来的数据,所有两年以上的空编,全部取消,直接在人事系统里面把这个数据给清掉。不用知会他们。
然后职能部门的那些你们确定好了没?”
“职能部门我们还没开始弄,最近一直在做这个下面部门的了。您这要得急么?”
“争取今年解决了,年底写报告也有的写了,现在大家的工作都是开展的很顺利的,每年问招聘不招聘也都说自己人够用,那你够用就别占着那么多编制了。”
“不是,您这回收编制,清理编制是为了啥?”
“人才引进,把空编拿出来专门给人才引进的用。人才引进在初聘期内直属于教师工作部管理,所有的考核全部通过教师工作部来操作。学院只在工作上进行安排。”
“您这是……”
“既然做人才引进,那肯定是要专门的做出来一个姿态。以前在学院引进人才是什么样子我们都很明白,有太多人为了自己的利益不给引进教授人才提供条件,所以实际上很多人进来并没有用武之地。”
“那地方呢……”
“地方的话我其实想的是专门拿出一栋楼来给他们用。理工科的、文科的大家在一起,专门分出几层来,设置门禁什么的。”
“基建处那边有地方么还……”
“在讨论呗,实在不行盖一栋嘛。”
“我的处长大人啊,您可真是不当家不知柴米贵啊,咱哪有钱啊。盖栋楼还……”
“这不是美好愿望么。到时候看再说嘛。先这样。你把空编从系统里面删下去,然后新建一个引进人才的隐藏部门,把空编加到上面,职能部门的抓紧梳理。我记得之前好像说过,职能部门是不能有合同编制的,但是据我所知,财务和审计又出来了,赶紧给我清退了去。有能耐考试进来。”
“我怕他们有意见。”
“他敢,有意见让他来找我来,不然就憋着。”
“那行,我知道了,我尽快去做这个事情。”
柴明扬弄完这些事情,打开手机开始在群里催作业了。
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